岗位要求
1.高层次人才：省市级学科带头人、副高以上职称教师，年龄不超过65岁。
2.骨干教师：中级以上职称，连续10年以上全日制高中教龄，年龄40岁以下。
3.应届毕业生：双一流大学、师范类本科院校，综合类大学等具有本科及研究生学历者。须在2026年7月前取得学位证、毕业证，英语专业四级证书(TEM-4)，计算机水平达到所在高校对大学生毕业条件的要求。

待遇福利
(一)薪资：根据职称及教学能力确定薪资标准，具体薪资面议。
(二)购买五险，享受法定节假日、带薪寒暑假，享受团建福利。
(三)高层次人才提供教师套房公寓，中级职称以上教师提供单人教师公寓，应届毕业生提供双人间教师公寓。

招聘程序
01报名
1. 材料准备：应聘者按照我校的招聘条件及要求制作应聘材料存为一份pdf文档，应聘材料装订顺序为：
①个人简历和身份证;
②已取得学历和学位证书(研究生学历报考者，需同时提供本科学历及学位证书。尚未取得学历及学位证书的考生，境内院校毕业生须提供学信网《教育部学籍在线验证报告》，境外院校毕业生须提供毕业院校出具的毕业时间证明);
③高级中学教师资格证;
④普通话等级证;
⑤计算机等级证;
⑥英语教师英语水平证明材料;
⑦相关特长专业等级证书、荣誉证书等。

2.报名方式：
①填写下面二维码进行信息登记，并将汇总生成的pdf材料文档以“姓名+应聘岗位”的形式命名并进行提交。
②将应聘材料按顺序整理汇总生成一个Pdf文档，以“姓名+应聘岗位”的形式命名。将电子文档发送至ynjgfz2020@163.com。(邮件主题：姓名+应聘岗位)。
③携带简历现场报名，直接到学校综合楼二楼行政办公室。

3.资格审核：学校根据招聘条件对报名人员进行资格审核后电话通知资格审查合格人员到校或者线上参加考核。

注意事项：
①所投个人简历材料不予退还。
②如实填写个人相关信息，如弄虚作假，取消应聘资格并向其所在学校、单位通报，情节严重者追究相应法律责任。
③违反国家政策法规、受过党纪、行政处分或被追究刑事责任的，不得报名。

02考核
1.高层次人才及骨干教师：通过面试、试讲、答辩等形式，对应聘者的思想表现、师德素养、教学水平、教育背景、工作能力等进行全面考核。
2.应届毕业生：采用笔试、面试、试讲、心理测试等方式进行。按百分制计算综合成绩，其中笔试(含实践操作考试)占综合成绩的40%，面试(含试讲)占综合成绩的60%，心理测试作为参考。

笔试：主要考核应聘人员应聘岗位的专业知识。
面试：主要考核应聘人员的仪表仪态、语言表达能力和思维能力。
试讲：考察专业知识的课堂运用能力、教学方法、教学技能以及教学态度等。
心理测试：主要考察应聘者的心理素质。
才艺展示：主要了解应聘人员的综合素质。

03体检
体检工作要求和程序、工作纪律按《公务员录用体检通用标准(试行)》有关规定、体检标准执行。未按规定时间到指定地点参加体检者，视为自动放弃体检及聘用资格。

聘用
1.应届毕业生：携带三方就业协议原件到达指定地点签订三方就业协议。
2.学科带头人、骨干教师到校签订劳动合同。