招聘条件
通用基本条件
具有中华人民共和国国籍，拥护中国共产党的领导，热爱教育事业，恪守教师职业道德，为人师表，品行端正，无刑事犯罪记录及其他不得聘用的违法违规记录。
身心健康，符合《公务员录用体检通用标准(试行)》要求，能适应高中教育教学工作强度，具备良好的团队协作、沟通表达与创新能力。
不限户籍、不限年龄，港澳台居民报考按国家相关规定执行。
具备相应学科高级中学教师资格证书，普通话二级乙等及以上(语文、英语学科需二级甲等及以上)。

岗位专项要求
1. 骨干教师(学科带头人)【年薪 20-50 万】
本科及以上学历、学位，留学回国人员需完成教育部留学服务中心学历认证，所学专业与报考学科一致或相近，师范类专业优先。
具备 6年及以上高中相应学科全职教学经验，熟悉高中课程标准和新高考改革要求，有连续多届高三毕业班教学经验者，学科带头人经验者优先。
具备突出的学科教研与团队引领能力，能够带领学科教师团队开展教研活动、优化教学设计、推进教学创新，实现学科教学质量整体提升。
获区级及以上优秀教师、骨干教师、学科带头人称号，或区级及以上教学竞赛一等奖，或有重点中学教学、学科竞赛辅导经验且实绩突出者，优先聘用，薪资面议。

2. 优秀教师【年薪 15-20 万】
本科及以上学历、学位，留学回国人员需完成教育部留学服务中心学历认证，所学专业与报考学科一致或相近，师范类专业优先。
具备 3 年及以上高中相应学科全职教学经验，熟悉高中课程标准和新高考改革要求，能独立承担高中全学段教学、教研任务，教学实绩突出。
必须具备高中备课组组长工作经验，能够牵头完成备课组教学设计、教研统筹、教学进度把控等工作。
具备多届高三毕业班教学经验、班主任工作经验者优先聘用，可优先解锁高薪档位。

3. 优秀应往届毕业生【年薪 10-12 万】
本科及以上学历、学位，应届毕业生需在正式聘用前取得学历学位证书及相应教师资格证书，所学专业与报考学科一致或相近，师范类专业、重点院校毕业生优先。
专业功底扎实，在校期间学业成绩优异，获奖学金、优秀毕业生、师范类技能大赛奖项者优先，可直接定档高薪区间。
热爱高中教育事业，具备较强的学习能力、表达能力和课堂把控潜力，认同学校办学理念，愿意长期深耕教育教学工作。
有高中教育经历、学科竞赛辅导、班主任经历等相关经验者优先聘用。

招聘流程
报名：线上邮箱报名，应聘人员将个人简历、学历学位证、教师资格证、荣誉证书等相关佐证材料打包，发送至招聘专用邮箱：xidianmiddleschool@163.com;邮件主题严格按照应聘岗位类别+ 应聘学科 + 姓名 + 联系电话格式命名。

资格初审：招聘工作小组对应聘材料进行审核，资格审查贯穿招聘全程，弄虚作假者立即取消应聘资格;初审合格者公示 5
个工作日，以电话形式通知考核事宜。

考核：采用 结构化面试 模式，重点考察专业功底、教学能力与岗位适配度，考核优秀者可直接破格定档更高薪资。

体检与考察：按考核总成绩 1:1 确定体检、考察人员，不合格者依次递补。

公示与聘用：拟聘用人员公示 7 个工作日，无异议后签订正式人事聘用合同，考核合格者正式聘用，兑现对应薪酬待遇。

【核心重磅】薪酬与福利保障
(一)顶格薪酬体系，上不封顶
全岗位高薪保底：建立 “基本工资 + 课时工资 + 绩效工资 + 专项奖金” 四维薪酬体系，严格兑现岗位薪资承诺，骨干教师20-50 万 /年、优秀教师15-20 万 / 年、优秀应往届毕业生10-12 万 / 年。
专项高薪无上限：数学、物理学科**人才，以及区级及以上学科带头人、教学名师、竞赛**教练等特别优秀者，薪资一人一议、面议定薪。
多重奖金叠加，多劳多得：额外设置高考成果专项奖、学科竞赛培优奖、教研创新奖、班主任专项津贴、毕业班超额绩效奖等，奖金上不封顶，凭实绩额外增收。
清晰涨薪通道：每年设置固定调薪窗口，教学实绩突出、教研成果显著者，可破格晋升薪资档位，收入增长不设限。

(二)全方位福利保障，降低生活成本，变相增收
法定保障拉满：严格按照国家规定，按**基数缴纳五险一金，为职业发展兜底。
带薪假期全享有：享受国家法定节假日、带薪寒暑假、节日福利、年度免费健康体检，工作生活两不误。
生活成本全减负：为教师提供免费住房保障，解决异地教师住宿难题;教师子女就读本校享受专属学费减免优惠，省下大额教育开支。
职业成长全配套：提供免费系统化培训、省内外重点中学教研联动、职称评审绿色通道，助力教师快速成长，解锁更高薪资与职业层级。
其他事项

应聘人员须保证提交材料真实有效，招聘全程请保持电话畅通，因个人原因错过招聘环节的，责任自行承担。

本次招聘不收取任何报名费、考试费，不委托任何培训机构开展考前培训，敬请广大应聘者提高警惕，谨防诈骗。

本简章由昆明市晋宁区西点实验高中教师招聘工作小组负责解释，未尽事宜另行通知。