三、报名及聘用
(一)报名
1.报名方式
此次报名采用电子邮箱或现场报名方式，向学校行政办公室报名。
2.报名时间
即日起。
3.报名要求
每个人只能选择一个岗位，报名时需提供以下材料(原件及复印件)
(1)《银龄讲师 申请表》(详见附件)
(2）有效期内的二代身份证、退休证、教师资格证、专业技术任职资格证；
(3)主要获奖证书；
(4)本人近半年内县级及以上医院体检报告。

(二)聘用
经学校报名资格审核、择优遴选、公示公布等程序后确定拟聘人员。　

四、引进教师工作职责
(一)开展以课堂教学为主的讲学活动。
(二)组建银龄名师工作室。
(三)参与并指导教师培训，开展专题讲座，辅导中青年骨干教师。
(四）通过兼任教研员或特聘教研员的方式，加强对学校学科建设的指导。
(五）其他工作职责，由双方根据实际需求在协议中明确。

五、引进教师待遇
获得国务院有牢什古子同贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受国务院特殊津贴的教师，每人每年发放工作补贴30万元；获得省级政府有突出贡献优秀专业技术人才称号的教师、享受省级政府特殊津贴的教师、正高级教师、特级教师，每人每年发放工作补贴20万元；教育教学实绩空出的高级教师，每人每年发放工作补贴15万元。工作补贴由学校负责认定和发放。

六、引进教师管理方式
(一）与学校签订聘用合同，首聘一年，合同期满后，双方协商确定是否续聘。
(二）银龄讲师聘用期间，由学校负责跟踪评估，对认真履职的兑现工作补贴；对不按协议要求履行义务的，或因身体原因不适合继续讲学的，予以解除协议。