、聘用及待遇

1、与所教学科相应和相近专业，具有教师资格，通过考试、面试、教学实践，成为正式在编教师，享受正式在编教师待遇，参与学校奖励性绩效工资考核分配，享受学校各项津补贴待遇，不低于1.6万/月。

2、与所教学科相应和相近专业，具有教师资格，未能通过考试，学校签订就业协议成为我校合同制教师，一线教师班主任不低于1万/月。

3、正式录用前必须持有毕业证、学位证、高中教师资格证和普通话等级证。